Procedimentos Concursais - A Decorrer
Procedimentos com candidaturas terminadas
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OE201910/0861 - Ref. 31/2019 – 1 Posto de trabalho na categoria de assistente técnico - Secção de Recursos Humanos da Divisão de Recursos Humanos (DRH-SRH)
Data de início de submissão de candidaturas2019/10/25Data de fim de submissão de candidaturas2019/11/12ResumoTerminou a Audiência Prévia no dia 05/01/2022
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OE202103/0729 - Ref. 02/2020 – 1 Posto de trabalho na categoria de assistente operacional - Secção de Gestão de Expediente da Divisão Administrativa (DA-SGE)
Data de início de submissão de candidaturas2021/03/25Data de fim de submissão de candidaturas2021/04/09ResumoA aguardar os resultados do Segundo Método de Seleção – Avaliação Psicológica
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OE202104/0139 - Ref. 04/2019 – 1 Posto de trabalho na categoria de assistente técnico - Área de Comunicação e Marca da Unidade de Comunicação e Marca, do Departamento de Estratégia (DE-UCM-ACOM)
Data de início de submissão de candidaturas2021/04/08Data de fim de submissão de candidaturas2021/04/22ResumoTerceiro Método de Seleção – Avaliação de Competências por Portfólio – 2 de fevereiro de 2022 das 10h00 às 11h30
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OE202104/0142 - Ref. 05/2021 – 1 Posto de trabalho na categoria de técnico superior - Divisão de Contratação Pública e Património (DCPP)
Data de início de submissão de candidaturas2021/04/08Data de fim de submissão de candidaturas2021/04/22ResumoA aguardar os resultados do Primeiro Método de Seleção - Prova de Conhecimentos
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OE202106/0312 - Provimento de Cargo de Direção Intermédia de 2.º Grau - Chefe da Divisão de Desenvolvimento Social
Data de início de submissão de candidaturas2021/06/14Data de fim de submissão de candidaturas2021/06/28ResumoMétodo de Seleção – Avaliação Psicológica – 19 de janeiro de 2022
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OE202106/0317 - Ref. 02/2021 – 1 Posto de trabalho na categoria de técnico superior - Área Jurídica da Unidade Jurídica e de Fiscalização, do Departamento de Estratégia (DE-UJF-AJ)
Data de início de submissão de candidaturas2021/06/14Data de fim de submissão de candidaturas2021/06/28ResumoA aguardar a marcação do Segundo Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
